Changemanagement

Nutzen

Veränderungen sind notwendig und der Wandel vollzieht sich heute schneller und tiefer als früher. Mit einem durchdachten Changemanagement bringen Neuerungen schneller den gewünschten Erfolg. Insbesondere werden Widerstände und Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst.

Anwendungsbereich / Zielgruppe

Alle umfassenden Veränderungen wie Strategieimplementierung, Restrukturierung, Fusionen, Kooperationen und Spin offs. Wir beziehen sowohl die Geschäftsleitung wie auch die Führungskräfte und Mitarbeitenden mit ein.

Vorgehen / Methode

  1. Analyse der Ausgangslage
  2. Planung des Vorgehens
  3. Workshops mit ausgewählten Zielgruppen oder der gesamten Belegschaft
  4. Coaching und Supervison nach Bedarf
  5. Evaluation und Abschluss
Kontaktperson:
Beat Märchy

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